Autore: matchguruadmin
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Ghosting dopo un colloquio di lavoro: imparare a gestire la situazione
Il ghosting è un fenomeno sempre più diffuso tanto nelle relazioni sentimentali quanto in quelle professionali. Si tratta di interrompere all’improvviso e senza spiegazioni ogni forma di comunicazione, lasciando l’altra persona nell’incertezza. Questo comportamento si è esteso anche nel contesto lavorativo, con candidati e aziende che interrompono i contatti senza preavviso. Il ghosting lavorativo può…
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Come valutare la propria reputazione professionale nel mondo del lavoro
Uno dei primi nodi da sciogliere, quando si prova a cambiare lavoro, è l’aspettativa rispetto alla nuova retribuzione. La domanda che tutti si fanno è più o meno questa: quanto devo chiedere? Quanto mi serve per conservare il mio stile di vita? Insomma si parte dalla fine,dal compenso, e non si ragiona invece sulla carriera…
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Come negoziare lo stipendio nel settore tech: guida e strategie
Nel dinamico mondo del tech, il talento è un bene prezioso e la negoziazione di stipendio e benefit rappresenta un momento chiave per valorizzare le proprie competenze e ottenere il giusto riconoscimento economico e professionale. Tuttavia, affrontare questa fase può generare insicurezza e dubbi: come stabilire il proprio valore di mercato, come presentare in modo…
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Equilibrio tra soft skill e hard skill nel settore tech e IT
Nel panorama competitivo del settore tech e IT, il successo professionale poggia su due pilastri fondamentali: le soft skill e le hard skill. Le prime, spesso definite come “competenze trasversali”, riguardano le attitudini personali e le capacità relazionali, come la comunicazione efficace, il lavoro di squadra e la capacità di problem solving. Le seconde, invece,…
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L’importanza della trasparenza nella ricerca del lavoro settore tech
Orientarsi nel mercato del lavoro tech può sembrare un’impresa complicata. Tra le sfide più insidiose, la mancanza di trasparenza di alcuni annunci di lavoro, che spesso celano informazioni determinanti su stipendi, mansioni e cultura aziendale. In tale scenario, come si individuare l’opportunità professionale ideale e costruire una carriera solida e appagante? Ecco perché la trasparenza…
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Guida agli stipendi nel settore ICT: fattori, retribuzioni e strategie per attrarre i migliori talenti
Nell’ambito del settore ICT, la comprensione delle retribuzioni e dei fattori che le influenzano diventa essenziale tanto per i professionisti alla ricerca di nuove opportunità quanto per le aziende in cerca dei migliori talenti. In questo articolo esploreremo lo stipendio medio dei professionisti nell’ICT in Italia e i fattori che influenzano le loro retribuzioni. Approfondiremo…
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Da reclutatori a leader aziendali: la nuova frontiera del reclutamento strategico nel tech
Attrarre i talenti Tech è sempre di più una sfida a tutto tondo per imprese e recruiter. Al di là dei fattori più evidenti, come la retribuzione, i talenti in realtà guardano sempre di più a vantaggi meno tangibili, ma non meno importanti, come il benessere sul luogo di lavoro, il bilanciamento vita-lavoro e le…
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Come cambiare carriera e cavalcare l’onda del futuro professionale nel tech
La carenza di professionisti tech è uno dei rari argomenti che mette d’accordo sia i legislatori, come nel caso dell’UE, che i manager di grandi e piccole aziende. Mentre quindi imprese e policy maker lavorano a incentivi e piani di formazione, per i lavoratori si aprono opportunità tipiche delle grandi svolte industriali e tecnologiche. Vediamo…
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La rivoluzione formativa dei MOOC nel settore tecnologico italiano
Il panorama del settore tecnologico italiano è caratterizzato da una dinamicità e una evoluzione costanti. Per i professionisti IT, l’apprendimento continuo è diventato imprescindibile per rimanere competitivi e aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie. I MOOC stanno rivoluzionando il modo in cui i professionisti acquisiscono e mantengono le proprie competenze nel contesto del settore tecnologico…
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Come selezionare un developer: l’importanza di bilanciare competenze tecniche e soft skills
Assumere un profilo specialistico come quello di un developer è un passaggio delicato. Da un lato bisogna essere sicuri che la nuova persona avrà tutti gli strumenti per seguire i progetti che le/gli saranno affidati, dall’altro dobbiamo anche valutare la sua capacità di inserirsi in un gruppo di lavoro. In questo articolo esploreremo come selezionare…